生育津贴申报基数是多少？
我怀孕了，打算之后申请生育津贴， 但是不太清楚这个生育津贴的申报基数到底是怎么算的。我每月工资不太固定，有时候还有奖金啥的，也不知道申报基数会不会受这些影响。想问问生育津贴申报基数到底是多少，是怎么确定的呢？
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下面为你详细解释生育津贴申报基数的相关内容。
生育津贴申报基数的确定主要依据用人单位上年度职工月平均工资。这里所说的用人单位上年度职工月平均工资，是指用人单位在过去一年里，所有职工工资总额除以职工总人数得出的月平均工资数值。简单来讲，就是把单位里所有人一年的工资加起来，再除以人数，最后除以12个月，得到的就是这个平均工资，它就是生育津贴申报的重要基数。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以，生育津贴的资金来源主要是生育保险基金。
对于职工本人来说，如果本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资的，高出部分用人单位一般不再额外支付；若本人工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按照用人单位上年度职工月平均工资计发。例如，单位上年度职工月平均工资是5000元，而某女职工本人月工资是6000元，她的生育津贴还是按照5000元的基数来计算；若该女职工本人月工资是4000元，同样按照5000元的基数计算生育津贴。这样规定主要是为了保障生育女职工能够得到相对公平合理的生育待遇。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况，对生育津贴的具体计算方式和标准进行调整和细化。比如有些地方会考虑到当地的社会平均工资水平、生育保险基金的收支状况等因素。所以，职工在申报生育津贴时，除了依据国家法律规定外，还需要了解当地具体的政策要求。