question-icon 生育津贴是按社保缴费基数还是按实发工资计算?

我怀孕了,之后打算申请生育津贴。但我不太清楚生育津贴的计算标准,是按照社保缴费基数来算,还是按我每个月的实发工资来算呢?我怕算错了影响我的权益,想了解下具体的计算依据。
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。下面为您详细解释其计算标准是按社保缴费基数还是实发工资。 首先,生育津贴的计算通常与社保缴费基数有关。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里提到的用人单位上年度职工月平均工资,一般是根据社保缴费基数来确定的。 从实际情况来看,如果女职工的工资和单位平均工资水平差不多,那么生育津贴和实发工资的差别可能不大。但要是女职工工资高于单位平均工资,可能生育津贴会低于她的实发工资。在这种情况下,有些地区规定企业需要补足差额,以保障女职工的权益。例如,北京市规定,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 而如果女职工工资低于单位平均工资,生育津贴则会高于实发工资,这时就按照生育津贴发放。总之,生育津贴主要和社保缴费所依据的单位平均工资相关,但不同地区可能存在差异,您还需要了解当地的具体政策。

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