楼道起火怎样认定工伤赔偿？

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。对于楼道起火认定工伤赔偿，需要依据一定的法律规定和流程。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果楼道起火发生在工作时间和工作场所内，并且你是因为工作原因或者在从事与工作相关的活动时受伤，那么就有可能被认定为工伤。

比如说，你在上班期间，在楼道里正常通行，由于楼道起火导致你受伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。又或者，你在下班前在楼道进行与工作收尾相关的事务时，遭遇起火受伤，也可能符合工伤认定条件。

认定工伤的流程一般是这样的：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于工伤赔偿的标准，《工伤保险条例》也有明确规定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体的赔偿金额要根据伤残等级等因素来确定。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

总之，楼道起火认定工伤赔偿需要结合具体情况，依据相关法律规定来进行。在遇到这类情况时，一定要及时按照规定的流程申请工伤认定，以保障自己的合法权益。