厂里不给工伤赔偿该怎么要？

当厂里不给工伤赔偿时，我们可以通过以下步骤和方式来维护自己的权益。

首先，要明确工伤认定和劳动能力鉴定的重要性。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤的法定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级的关键。依据该条例第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这两项鉴定结果是您主张工伤赔偿的重要依据。

在完成上述鉴定后，您可以先尝试与厂里进行协商。心平气和地与厂里沟通，明确表达您的诉求，依据鉴定结果要求厂里支付相应的赔偿。毕竟协商解决的方式较为温和，能节省时间和精力。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，他们可以对厂里的违法行为进行查处，责令其支付工伤赔偿。

还可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是一种法定的纠纷解决途径。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的审理，作出最终的判决。通过法律诉讼，您可以借助国家强制力来要求厂里支付工伤赔偿。