面部受伤要如何认定工伤赔偿呢？

面部受伤认定工伤赔偿，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤，再根据鉴定结果确定赔偿标准，以下为您详细介绍：

### 工伤认定

工伤认定是确定面部受伤是否属于工伤的关键环节。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

### 劳动能力鉴定

在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定面部受伤的伤残等级。面部工伤鉴定标准通常考虑以下方面：

- **容貌毁损**：面部瘢痕形成，面积达一定标准，如全面部瘢痕形成，严重影响容貌等情况可被认定为不同等级的工伤。

- **眼部损伤**：若眼部受伤导致视力受损，包括眼球缺失、眼睑外翻等情况，依据损伤的严重程度判定工伤等级。

- **鼻、口等器官损伤**：鼻缺损、口唇外翻或者小口畸形等情况，也在鉴定考量范围内，根据对功能和容貌的影响程度确定等级。

### 赔偿标准

根据不同的伤残等级，赔偿标准有所不同，主要赔偿项目包括：

- **医疗费**：治疗面部工伤所产生的一切合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。

- **停工留薪期工资**：职工因面部工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

- **伤残津贴**：对于一至四级伤残职工，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；对于五、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

- **生活护理费**：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，从工伤保险基金中支付。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

### 申请赔偿流程

- **准备资料**：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。

- **递交资料**：将准备好的资料提交给用人单位所在地的社会保险行政部门或者劳动保障行政部门。

- **审核**：相关部门会对提交的资料进行审核，若审核通过则开展调查；若不通过会要求补充材料。

- **提交证据**：根据调查需要，提供相关证据。

- **做出工伤认定结论**：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定。

- **送达结论**：将工伤认定结论发送给双方当事人以及社保机构。