question-icon 被认定工伤后该如何赔偿?

我前不久在工作中受了伤,已经被认定为工伤了。但是我不知道接下来该怎么获得赔偿,是单位直接赔给我吗?赔偿的标准是怎样的?我很担心自己的权益得不到保障,想了解一下被认定工伤后具体的赔偿流程和标准。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当职工被认定为工伤后,赔偿问题涉及多个方面,下面为您详细介绍。 首先,需要明确赔偿的责任主体。一般来说,若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付;若用人单位未缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任都将由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 其次,赔偿项目和标准也有明确规定。根据《工伤保险条例》,赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用方面,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,可根据不同的伤残等级享受相应的待遇。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推。此外,若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 最后,赔偿的流程通常如下:职工发生工伤后,用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;经认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;根据鉴定结果,由用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿费用。若用人单位与工伤职工就赔偿问题产生争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

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