酒吧痛风被认定为工伤后怎么赔偿？

首先，要明白工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位及工伤保险基金按照法律规定给予劳动者的经济补偿。在酒吧工作时患痛风并被认定为工伤后，赔偿问题主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来处理。

赔偿流程方面，第一步是进行工伤认定。既然已经认定为工伤，就进入下一步，即劳动能力鉴定。这一步是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准来评定。通过鉴定确定伤残等级后，才能准确计算赔偿数额。

赔偿项目及标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

如果经劳动能力鉴定存在伤残等级，会有一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在整个赔偿过程中，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有应支付的赔偿项目都由用人单位承担。若用人单位拒绝支付赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。