question-icon 工伤9级具体该怎么赔偿呢?

我朋友在工作中受伤,经鉴定为工伤9级。现在他不知道具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准和计算方式是怎样的,也不清楚赔偿的流程。希望能了解详细的工伤9级赔偿相关内容,好维护自身权益。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤9级的赔偿涉及多个方面,具体如下: **医疗待遇**:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,从工伤保险基金支付。这意味着用于治疗工伤的合理且符合规定的费用,工伤保险会予以承担。 **停工留薪期工资**:在停工留薪期间,员工原工资福利待遇保持不变,由所属企业按月支付。例如,员工受伤前月工资为5000元,停工留薪期为3个月,那么这3个月企业应每月支付5000元工资。 **一次性伤残补助金**:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。比如,本人月平均工资为6000元,那么一次性伤残补助金就是6000×9 = 54000元。 法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:这两项补助金由省级政府规定,在职工与用人单位解约或终止劳动合同时支付。具体标准因地区而异,例如有些地区规定一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。 此外,还可能涉及医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费等赔偿,这些费用的计算也有相应标准。医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费;交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准×往返次数×人数+单位职工出差食宿费标准×天数×人数+单位职工因工出差伙食费标准×天数×人数;住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元/人/日)×70%×人数×天数;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

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