question-icon 工伤赔偿9级具体是如何赔偿的?

我亲戚在工作时受伤,经鉴定为工伤9级。现在面临赔偿问题,不知道具体能获得哪些赔偿项目,各项赔偿的标准又是怎样的,特别是一些费用的计算方式不太清楚,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿9级的赔偿项目及标准通常如下: 首先是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,9级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元,那么其一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,通常是在解除或者终止劳动合同时支付。比如在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能为4个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能为6个月的当地上年度职工月平均工资。 再者是其他相关费用: - 医疗费:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 - 住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 - 停工留薪期工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月。 - 停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定。 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,上述费用由用人单位支付。

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