派遣工手受伤该怎么赔偿？

派遣工手受伤后的赔偿涉及多个方面，以下为你详细介绍：

**责任主体**：派遣单位和用工单位都需承担责任。派遣单位作为用人单位，需履行法定的用人单位义务；用工单位对派遣工在工作过程中的安全保障也负有责任。依据相关法规，两者应确保受伤派遣工得到适当赔偿。

**赔偿项目**：主要涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴及医疗费用等。其中，医疗费用赔偿额=就诊产生的诊疗费用金额+使用的药物成本及数额和住院时支付的相关服务费用总额（参照现行工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准）。

**赔偿流程**：

1. **申请工伤认定**：派遣工手部受伤后，应及时报告给派遣单位并申请工伤认定。收集医疗证明、工伤认定申请表等材料，提交给派遣单位，单位将向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. **进行劳动能力鉴定**：依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. **获得工伤保险待遇**：一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，受伤派遣工便可依法享受工伤保险待遇。

4. **维权途径**：若派遣单位不履行职责，派遣工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来解决问题，维护自身合法权益。

总之，派遣工手受伤后应积极维护自身权益，按照法定程序争取应有的赔偿。