故意伤害导致轻伤该如何赔偿？

当发生故意伤害致人轻伤的情况时，涉及到的赔偿问题在法律上有明确规定。下面为您详细介绍相关的赔偿内容和法律依据。

首先，赔偿项目通常包括以下几个方面。医疗费，这是指因受伤到医院进行治疗所花费的费用，像挂号费、检查费、药费、手术费等等都涵盖在内。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。例如，您因为被故意伤害导致轻伤，去医院拍片子、拿药所花的钱，都属于医疗费范畴。

误工费，如果因为受伤无法正常工作而导致收入减少，那么责任人需要赔偿这部分损失。计算方式一般是根据误工时间和您平时的收入来确定。误工时间要依据医疗机构出具的证明来确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。比如您每月工资是5000元，因为受伤休息了一个月不能工作，那么误工费就是5000元。

护理费，当您受伤后生活不能自理，需要他人护理时，就会产生护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

交通费，是指您及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。一般以正式票据为凭，并且相关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费，若您因伤住院，就会有这项费用。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费，根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。比如医生建议您多补充营养促进恢复，按照相关标准就会有营养费的赔偿。

此外，如果因为故意伤害导致轻伤造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，在故意伤害轻伤的赔偿问题上，要根据具体的实际情况，依据相关法律规定来确定赔偿的项目和数额。如果双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过法律途径，向人民法院提起民事诉讼来解决。