question-icon 工伤赔偿基数低于实际工资该怎么办?

我受了工伤,在处理赔偿时发现赔偿基数比我的实际工资低。我不太清楚这种情况对我的赔偿影响有多大,也不知道该怎么解决。想了解一下面对这种状况,我具体可以采取哪些办法来保障自己能得到合理的赔偿 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果工伤赔偿基数低于实际工资,不用过于担心,是有办法解决的。首先要明白,工伤赔偿基数,简单来说,就是计算工伤赔偿数额的一个依据。正常情况下,社会保险机构会按职工受伤前12个月平均缴费工资来计算赔偿。但如果用人单位少报职工工资,没足额缴纳工伤保险费,导致咱们拿到的工伤保险待遇降低了,这个差额就得由用人单位来补足。 根据《工伤保险条例》规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当出现赔偿基数低于实际工资时,工伤职工可以先和用人单位协商,要求单位按照实际工资来补足赔偿差额。因为单位有责任按照职工的真实工资来缴纳工伤保险,这种要求是合理合法的。 要是协商没有结果,那么接下来可以申请劳动争议仲裁来维权。劳动仲裁是一种法律程序,专门用来解决劳动者和用人单位之间的纠纷。申请仲裁时,要向仲裁机构提交仲裁申请书,里面详细说明情况和自己的诉求;仲裁机构收到申请后,会在规定时间内决定是否受理;如果受理了,会组建仲裁庭,然后进行调查取证、调解等一系列流程,最后做出裁决。 在这个过程中,要注意收集好相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,这些证据能帮助证明你的实际工资情况,对维护自己的权益很关键。 相关概念: 工伤赔偿基数:计算工伤赔偿数额的依据,一般是职工受伤前12个月平均缴费工资。 劳动争议仲裁:一种法律程序,用于解决劳动者和用人单位之间的纠纷。

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