工伤赔偿中包含工资吗

工伤赔偿中是包含工资的。这里涉及到一个法律概念叫“停工留薪期”，简单来说，就是职工因为工作受伤或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的这段时间 。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，您在受伤治疗不能上班的这段时间，单位要像您正常上班一样给您发工资。

停工留薪期一般情况下不超过12个月。要是您的伤情比较严重，或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长的时间也不能超过12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来按照停工留薪期发的待遇，开始享受伤残待遇了 。

举个例子，如果您在受伤前每个月工资是5000元，在停工留薪期内，单位每个月还是要给您发5000元。计算工资的时候，如果发生工伤前您在本单位工作已满12个月，就按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算；要是未满12个月，那就按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。

相关概念：

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。