工伤待遇具体包括哪些内容，其中工资待遇又是怎样规定的？

工伤待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇以及工亡待遇等。医疗康复待遇涵盖工伤治疗所需的费用、康复费用等；伤残待遇针对经鉴定有伤残等级的职工，包括一次性伤残补助金等；工亡待遇是职工因工伤死亡时，其近亲属可享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

其中，关于工伤待遇中的工资待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，员工在工伤停工期间，其工资应按照受伤前正常工作时的工资和福利待遇来发放。

若受伤员工在现就职公司工作已满整年，一般按照该员工在受伤前十二个月内应得工资的平均值来计算工伤期间的薪资。例如，某员工前十二个月应得工资总额为6万元，那么平均每月工资为5000元，工伤期间每月就应按5000元的标准发放工资。