商场员工伤人该如何赔偿？

在商场员工伤人的情况下，赔偿问题涉及多个方面，下面为你详细解答。

首先，需要明确赔偿责任主体。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果商场员工是在执行工作任务过程中伤人，那么商场一般要承担赔偿责任。但如果员工是出于个人原因，与工作无关的情况下伤人，那么通常由员工个人承担赔偿责任。

其次，赔偿的范围主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定。该条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。例如，在你被商场员工打伤的案例中，你去医院检查治疗花费的费用属于医疗费范畴，商场或员工需要进行赔偿。如果你因为受伤无法正常工作，导致收入减少，那么减少的这部分收入也可以要求赔偿。

此外，如果因为此次伤害给你造成了精神上的痛苦，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。所以，若伤害对你精神方面造成严重影响，你也可以主张精神损害赔偿。