致人轻微伤该怎么赔钱？
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在法律上，当造成他人轻微伤时，是需要承担相应的赔偿责任的。下面我们来详细说说致人轻微伤赔钱的相关问题。 首先，我们要明白什么是轻微伤。轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。通俗来讲，就是受伤的程度比较轻，没有达到严重影响身体机能的地步。 接下来，看看需要赔偿哪些项目。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 对于医疗费，这是指为了治疗受伤部位而产生的费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。一般以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。比如，伤者去医院看病，医生开了药，做了检查，这些费用都属于医疗费的范畴。 护理费是指在伤者治疗期间，需要他人护理所产生的费用。如果伤者需要专人护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，伤者请了护工照顾自己，护工每天的费用就是护理费。 交通费是指伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。通常按照实际发生的费用计算，一般以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。比如，伤者坐出租车去医院看病的费用，就属于交通费。 营养费是为了促进伤者身体恢复而需要补充营养所产生的费用。根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果医生建议伤者需要补充营养，那么就需要支付相应的营养费。 住院伙食补助费是指伤者在住院期间的伙食费用。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。比如当地国家机关工作人员出差每天的伙食补助是50元，那么伤者的住院伙食补助费也可以按照这个标准来计算。 误工费是指伤者因受伤不能工作而减少的收入。根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据伤者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；伤者无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；伤者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，伤者是一名上班族，因为受伤请假不能上班，这期间公司扣发的工资就是误工费。 在确定赔偿金额时，一般需要根据实际发生的费用和相关证据来计算。双方可以先进行协商，如果协商不成，伤者可以向法院提起民事诉讼，由法院根据具体情况进行判决。总之，致人轻微伤的赔偿要依据法律规定，以合理、公平的原则来确定赔偿金额和方式。
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