鼻梁骨折被认定为工伤后，具体该如何赔偿？

鼻梁骨折被认定为工伤后，赔偿涉及多个方面，以下为你详细介绍：

首先是医疗相关费用。包括治疗鼻梁骨折产生的治疗费、手术费、住院费、药物费以及康复费等，这些费用旨在保障受伤职工能得到及时有效的治疗和康复。依据《工伤保险条例》，这些费用由工伤保险基金支付。

其次是住院伙食补助费。职工因工伤住院治疗期间，会产生一定的伙食费用支出，工伤保险基金应给予相应补助。

再者是停工留薪期工资。在工伤医疗期内，职工因治疗需要停工休息，这段时间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活。

然后是伤残待遇相关赔偿。待伤势稳定后，需经专业鉴定机构对伤残程度进行评估。一般来说，根据工伤鉴定标准，鼻梁骨折可能属于十级伤残（具体以实际鉴定结果为准）。如果被鉴定为七级至十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，职工可享受相应伤残待遇，比如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，如果职工因鼻梁骨折需要护理，还可获得相应的护理费用赔偿。

需要注意的是，作为劳动者本人需妥善保管所有关于医疗及康复方面的各类票据及凭证，以便在申请赔偿时能够顺利获得应有的赔偿。