工伤不能评级该如何进行赔偿？

工伤不能评级的情况下，受伤工人依然可以获得相应赔偿，其合法权益应当得到保障。以下为你详细介绍相关赔偿内容及依据：

**医疗费用赔偿**：因工伤引发的医疗费用，一般应由单位预先垫付，待工伤鉴定程序完成后，再交由工伤保险基金予以支付。这是为了确保受伤工人能够及时得到治疗，不必因费用问题而延误救治。依据在于工伤保险的相关规定，其目的是保障工伤职工的医疗救治权益。

**住院伙食补贴及外地就医费用补偿**：符合规定的住院伙食补助以及在外地就医产生的合理费用补偿，由工伤保险基金承担。例如，因当地医疗条件限制需要到外地就医，由此产生的交通、食宿等合理费用，都在补偿范围内。这是为了减轻工伤职工在治疗期间的生活负担。

**停工留薪期工资福利待遇**：在工伤工人暂时无法工作的停工留薪期内，他们原本享有的工资福利待遇将保持不变，并由所在企业按照月度周期进行发放。比如，受伤前每月工资5000元，停工留薪期间，用人单位仍应每月发放5000元工资。这是为了保障工伤职工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源。

总之，即使工伤不能评级，职工也能获得相应赔偿，相关单位应依法履行赔偿责任。