question-icon 公司欠薪三个月以上怎么赔偿?

我所在的公司已经三个月没发工资了,生活受到了很大影响。想知道公司欠薪三个月以上具体是怎么赔偿的,是只补发工资,还是有额外补偿?赔偿的标准是怎样确定的?该通过什么途径去争取自己应得的赔偿 ?
展开 view-more
  • #欠薪赔偿
  • #劳动纠纷
  • #劳动合同法
  • #劳动仲裁
  • #经济补偿
answer-icon 共1位律师解答

公司欠薪三个月以上,劳动者能获得相应赔偿。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也就是说,除了要把拖欠的工资足额发给劳动者,还得按照上述标准额外支付赔偿金。比如,原本欠薪1万元,那么可能要额外支付5000元到1万元的赔偿金。 另外,在仲裁或诉讼过程中,当事人还有权请求用人单位支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 劳动者遇到这种情况,可以通过以下途径维权:一是到劳动行政部门举报;二是直接申请仲裁,仲裁费用胜诉后由公司承担;三是对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。 相关概念: 应付金额:就是用人单位按照劳动合同约定或国家规定,应该支付给劳动者的工资数额。 劳动行政部门:通常指各地的人力资源和社会保障局,负责管理和监督劳动领域的各项事务,保障劳动者和用人单位的合法权益。 经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系