私人工地发生工伤后该如何进行赔偿？

私人工地工伤赔偿需要根据不同情况进行分析，具体如下：

如果该工地的总包为用人单位，就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。例如，职工因工伤进行治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

如果该工地的总包为个人，则按雇佣关系赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

一般私人工地工伤赔偿流程如下：

1. 确认工伤：工作原因受伤属于工伤。需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

3. 确定赔偿：各省的赔偿标准不一样，根据不同的伤残等级，获得的补偿也不一样。主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

若没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。