工程转包出现工伤该如何赔偿？

在工程转包出现工伤的情况下，赔偿问题需要依据相关法律规定来确定。

首先是赔偿责任主体的确定。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。简单来说，如果转包过程中存在违法转包给无用工主体资格方的情况，那么用工单位要负责工伤保险责任。在具备用工主体资格的转包单位承担了工伤保险责任之后，他们有权向承包人进行追偿。

其次是赔偿项目。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，工伤赔偿涵盖了伤者治疗期间的各项费用，以及因伤导致的收入减少和残疾等情况的补偿。

另外，如果发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当承担连带责任。这意味着他们也需要对伤者的赔偿负责。

总之，工程转包出现工伤，要先确定责任主体，再按照法律规定计算各项赔偿项目。伤者要及时维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得的赔偿。

相关概念：

用工主体资格：指单位具备合法注册等条件，能够依法承担用工责任和义务，可与劳动者建立合法的劳动关系 。

连带责任：就是多个责任人都有义务对伤者进行赔偿，伤者可以向其中任何一方或多方要求赔偿 。