question-icon 工程转包出现工伤该如何赔偿?

我在一个转包的工程项目里工作时受了工伤,现在不清楚赔偿该怎么算,也不知道该找谁要赔偿。想了解一下在这种工程转包的情况下,赔偿的责任是怎么划分的,具体赔偿项目都有哪些,以及赔偿的标准是什么。
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在工程转包出现工伤的情况下,赔偿问题需要依据相关法律规定来确定。 首先是赔偿责任主体的确定。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。简单来说,如果转包过程中存在违法转包给无用工主体资格方的情况,那么用工单位要负责工伤保险责任。在具备用工主体资格的转包单位承担了工伤保险责任之后,他们有权向承包人进行追偿。 其次是赔偿项目。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说,工伤赔偿涵盖了伤者治疗期间的各项费用,以及因伤导致的收入减少和残疾等情况的补偿。 另外,如果发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当承担连带责任。这意味着他们也需要对伤者的赔偿负责。 总之,工程转包出现工伤,要先确定责任主体,再按照法律规定计算各项赔偿项目。伤者要及时维护自己的合法权益,通过合法途径争取应得的赔偿。 相关概念: 用工主体资格:指单位具备合法注册等条件,能够依法承担用工责任和义务,可与劳动者建立合法的劳动关系 。 连带责任:就是多个责任人都有义务对伤者进行赔偿,伤者可以向其中任何一方或多方要求赔偿 。

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