不能证明工伤该如何赔偿？

在探讨不能证明工伤如何赔偿这个问题之前，我们先明确一下工伤认定的概念。工伤认定，简单来说，就是由相关部门根据法律法规，确定职工所受伤害是否属于在工作过程中发生的、应该被认定为工伤的情况。通常需要有证据证明职工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害等。

当不能证明工伤时，就无法按照《工伤保险条例》来获得相应的工伤赔偿。不过，并不意味着伤者就无法获得任何赔偿。这时候，我们可以考虑其他的法律途径。比如，如果伤害是由于第三人的侵权行为导致的，伤者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人要求赔偿。侵权人需要对伤者的医疗费、误工费、护理费等损失进行赔偿。

此外，如果是在工作过程中，用人单位存在一定的过错，导致职工受到伤害，即使不能认定为工伤，职工也可以依据民事法律，要求用人单位承担相应的赔偿责任。例如，用人单位提供的工作环境存在安全隐患，导致职工受伤，那么用人单位就需要对职工的损失负责。

总之，不能证明工伤并不意味着就没有赔偿的途径，伤者可以根据具体情况，通过民事侵权等法律途径来维护自己的合法权益。但在实际操作中，可能会面临一些困难，比如需要自己收集证据证明侵权行为的存在和损失的大小等。因此，建议在遇到这种情况时，及时咨询专业的律师，以获得更好的法律帮助。