上海退休返聘人员发生工伤怎么赔偿？

退休返聘人员是指那些已经达到法定退休年龄并办理了退休手续后，又被用人单位重新聘用的人员。由于他们已经开始享受养老保险待遇，所以与用人单位之间形成的并非是劳动关系，而是劳务关系。这意味着他们不能像普通劳动者那样通过工伤保险来获得赔偿。

在上海，根据《上海市工伤保险实施办法》等相关规定，退休返聘人员在工作中遭受事故伤害的赔偿方式主要通过民事途径解决。具体的赔偿责任通常按照双方的过错来划分。如果是因工作原因受伤，用人单位一般需要承担相应的赔偿责任。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

赔偿的流程一般是先由双方进行协商。如果协商不成，退休返聘人员可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故报告等，以证明自己的伤害是在工作中发生的，以及所遭受的损失情况。