电脑放在公司丢了该怎么赔偿？

当电脑放在公司丢失后，赔偿问题需要根据具体情况来确定。首先要明确的是，判断公司是否对此负有责任。这里涉及到一个法律概念叫“保管义务”，简单来说，就是一方有责任替另一方妥善保存物品。如果公司有明确的规定或者相关的承诺，对员工存放在公司的个人物品进行保管，那么公司就承担了保管义务。在这种情况下，如果电脑丢失，公司很可能需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，如果是无偿保管，保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。如果公司并没有对员工的个人物品有保管的约定或承诺，那么公司一般不承担赔偿责任。但如果电脑丢失是因为公司存在一定的过错，比如公司的安保措施不到位，存在明显的安全漏洞等，那么公司可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。例如，公司的门禁系统损坏，导致无关人员可以随意进出公司，在这种情况下公司就有一定过错。此时适用《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。当发生电脑丢失的情况后，员工首先要及时报警，由警方介入调查，固定相关证据，比如查看公司的监控录像等。然后，员工可以和公司进行沟通协商赔偿事宜。如果双方无法协商一致，可以通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供证据证明电脑的价值、电脑是在公司丢失等情况。