儿子工伤死亡该如何赔偿父母？

当儿子因工伤死亡时，其父母可以获得相应的赔偿，主要涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个方面。下面为你详细解释：

首先是丧葬补助金，它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工每个月平均工资乘以6，这个金额就是丧葬补助金的数额。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放的。对于儿子工伤死亡情况中的父母，如果他们符合无劳动能力且主要依靠儿子生前供养的条件，就可以领取。按照规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。假如父母两人都符合条件，那么每月总共能领取儿子工资的60%。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而且，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

最后是一次性工亡补助金，这笔钱是给予工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是某个数额，乘以20就是一次性工亡补助金的金额。

在实际申请赔偿时，家属需要按照规定的程序进行。首先要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有为儿子缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用就由用人单位承担。在这个过程中，如果家属与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解或者申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来解决。