剧组拖欠工资该怎么投诉？

当遇到剧组拖欠工资的情况时，劳动者有多种途径可以进行投诉维权。下面为您详细介绍：

首先，我们要明确工资的定义。根据《关于工资总额组成的规定》，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。剧组作为用人单位，有义务按照约定及时、足额支付劳动者工资。

一种常见且较为直接的方式是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，证明您与剧组存在劳动关系以及剧组拖欠工资的事实。然后向当地的劳动监察大队或者劳动监察支队进行投诉。他们会根据您提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令剧组限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

此外，还可以通过工会组织来维护自己的权益。如果剧组有工会，您可以向工会反映情况，工会会代表劳动者与剧组进行协商，督促剧组支付工资。即使剧组没有工会，您也可以向当地的总工会寻求帮助。工会在维护劳动者合法权益方面有着丰富的经验和资源。

在投诉过程中，要注意保持冷静和理性，通过合法、有效的途径解决问题。同时，要及时关注处理进度，积极配合相关部门的工作，以便尽快拿到被拖欠的工资。