单位加班该怎么投诉？

当劳动者遇到单位不合理安排加班的情况时，是有权利进行投诉的。首先来了解一下相关的法律规定，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，该法第四十四条规定了不同情况下加班工资的支付标准。

如果单位违反了上述加班时长和加班费支付的规定，劳动者可以通过以下途径进行投诉。其一，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，比如加班的考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队进行现场投诉，也可以拨打劳动监察投诉电话12333进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会依法进行处理。

其二，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在投诉过程中，劳动者要注意保存好相关证据，以维护自己的合法权益。