外地工作交的五险一金能回来本地用吗？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面我们来分别看看外地缴纳的五险一金在本地是否能用。

首先是养老保险。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在外地缴纳的养老保险是可以转移回本地的。当你回到本地后，可向本地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，本地社保经办机构会与外地社保经办机构进行对接，办理转移手续。转移后，你在外地缴纳的养老保险年限和个人账户储存额会累计计算，在达到法定退休年龄时，符合条件就能在本地领取养老金。

医疗保险方面，按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，也可以进行转移。你回到本地后，需要先在外地办理医保关系转出，然后在本地办理医保关系转入。不过，医保的报销范围和比例可能因地区而异。在转移期间，如果需要就医，要注意提前了解两地的报销政策，以免影响费用报销。

失业保险同样可以转移。依据相关规定，失业人员符合条件的，可以在本地享受失业保险待遇。当你在外地缴纳失业保险后回到本地，若失业，可将外地的失业保险关系转移到本地，累计计算缴费年限，按本地规定领取失业保险金。

工伤保险和生育保险一般不涉及转移问题。工伤保险是在职工发生工伤时由参保地的工伤保险基金支付待遇；生育保险通常要求在当地连续缴费达到一定期限才能享受生育津贴等待遇，回到本地后，需要按照本地的规定重新参保和计算缴费时间。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，你可以将外地的住房公积金账户余额转移到本地。回到本地后，你在本地设立住房公积金账户并稳定缴存一定时间后，可向本地公积金管理中心申请将外地的公积金余额转移过来。之后，你就可以按照本地的公积金政策使用这笔资金，比如申请公积金贷款买房等。

总之，外地缴纳的五险一金大部分是可以通过一定的手续在本地使用的，但具体操作和规定要按照本地的政策来执行。