异地五险一金在本地是否能用？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它们在异地和本地使用的情况各不相同。

首先来看养老保险。养老保险是可以在异地缴纳并累计计算缴费年限的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在不同地区缴纳的养老保险，在达到法定退休年龄时，可以将各地的养老保险关系转移归集到一起，累计计算缴费年限，只要累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。这意味着即使你在异地缴纳养老保险，回到本地后，依然可以享受相应的养老待遇。

医疗保险方面，情况相对复杂一些。一般来说，医保不能直接在异地使用。不过，随着国家医保政策的推进，异地就医直接结算已经逐渐实现。根据《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，符合条件的参保人员可以通过办理异地就医备案手续，在备案的异地定点医疗机构直接结算住院医疗费用。但门诊费用的异地结算还在逐步推广中。

失业保险也有相关规定。如果职工跨统筹地区就业，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。当符合失业保险金领取条件时，可以在本地申请领取。这在《失业保险条例》中有明确说明。

工伤保险通常是在参保地使用。因为工伤保险是针对职工在工作过程中发生的意外伤害或职业病进行保障的，一般是由用人单位在参保地为职工缴纳工伤保险费。如果职工在异地工作时发生工伤，需要按照参保地的工伤保险政策进行处理。

生育保险同样大多在参保地使用。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。但如果要在异地享受生育保险待遇，需要提前了解参保地和本地的相关政策，并办理相应的手续。

住房公积金方面，不同地区的政策差异较大。有些城市支持异地公积金贷款买房，而有些则不支持。例如，部分城市之间签订了公积金互认互贷协议，职工在这些城市之间异地购房时，可以使用公积金贷款。具体情况需要咨询本地和异地的住房公积金管理中心。