石家庄公司拖欠工资该怎么投诉？

当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下几种途径进行投诉。

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。在石家庄，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，一般需要准备好本人身份证、劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和工资情况的材料，然后以书面或口头的形式向劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门在受理后，会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

其次，劳动者还可以通过拨打12333进行投诉。12333是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，提供24小时人工服务。拨打这个号码，按照语音提示选择相应的服务，向工作人员说明自己遇到的公司拖欠工资问题以及所在地区等信息，工作人员会记录相关情况并根据具体情况进行处理。

另外，也可以向当地工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。《中华人民共和国工会法》规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会可以代表职工与用人单位进行沟通协商，促使问题得到解决。

最后，如果以上途径都不能有效解决问题，劳动者还可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。