事业单位退休工资怎么计算？

事业单位退休工资的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先要明确几个关键概念。基本养老金是退休人员主要的生活保障费用，它由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）组成。基础养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，就是个人历年缴费工资与当地平均工资比例的平均值乘以退休时上年度当地在岗职工月平均工资。

个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月等。其公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于有视同缴费年限的人员，还有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地不同，一般在1.0% - 1.4%之间。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。改革后退休的人员，按照新老办法对比计发养老金。老办法待遇标准高的，按老办法待遇标准发放；新办法待遇标准高的，超出部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，到2024年10月1日以后退休的人员执行新办法。

综上所述，事业单位退休工资的计算是一个较为复杂的过程，要结合个人的缴费情况、当地政策等多方面因素来确定。