体制内退休金如何计算？
我是体制内工作人员，快到退休年龄了，心里一直很忐忑，不知道退休金是怎么算出来 的。我想了解下具体的计算方式，好让自己心里有个底，也能提前规划一下退休后的生活。不知道计算退休金跟哪些因素有关呢？
张凯执业律师
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体制内退休金的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。
首先是计算方法。目前体制内退休金的计算方式主要有老办法和新办法。老办法是按照退休前工资的一定比例来发放，比如工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。这种方法比较简单直接，主要依据退休前的工资和工作年限。
新办法则是一种更为复杂但也更科学合理的计算方式。它由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人员，其计算方式根据各地政策有所不同。职业年金是单位和个人共同缴费形成的，退休后可以按月领取或一次性购买商业养老保险产品。
法律依据方面，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）明确规定了机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，改革了退休费计发办法。这一政策推动了体制内退休金计算方式从老办法向新办法的转变，使得退休金的计算更加公平合理，与个人的缴费情况和社会平均工资水平等因素挂钩。