退休金是如何计算的？

退休金的计算是一个较为复杂的过程，不同类型的退休人员，其退休金计算方式有所不同，主要分为企业职工退休金和机关事业单位退休金。下面分别为您介绍其计算方式。

对于企业职工来说，退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，有视同缴费年限的人还会有过渡性养老金。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。这里的本人平均缴费工资指数，是自己历年缴费工资与当地社会平均工资的比值的平均值。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人平均缴费工资指数为0.8，缴费年限为30年，那么基础养老金就是5000×（1 + 0.8）÷2×30×1% = 1350元。

个人账户养老金的计算方式是个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额就是您每个月工资里扣的养老保险那部分钱的总和以及它所产生的利息。计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假如个人账户储存额有10万元，60岁退休，那么个人账户养老金就是100000÷139 ≈ 719元。

过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人设置的，计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数各地不一样，一般在1% - 1.4%之间。

对于机关事业单位退休人员，在2014年10月1日之前参加工作、之后退休的“中人”，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新办法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。基础养老金和个人账户养老金的计算方式和企业职工类似。过渡性养老金也是考虑视同缴费年限等因素。职业年金是单位和个人共同缴费形成的，计算公式为职业年金个人账户储存额÷计发月数。2014年10月1日之后参加工作的“新人”，基本养老金的计发办法与企业职工一致。这些计算方式的依据主要是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》以及《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定。