退休金比例是怎么算出来的？

退休金比例的计算是一个较为复杂的过程，涉及到多个因素。下面我们就来详细了解一下其中的主要概念和计算方式。

首先，基础养老金是退休金的重要组成部分。它的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均收入金额。“本人指数化月平均缴费工资”是将自己历年的缴费工资，按照一定的指数计算得出的平均值。缴费年限则是指个人累计缴纳养老保险的时间。比如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，本人指数化月平均缴费工资是 4000 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350 元。

其次，个人账户养老金的计算和个人账户储存额以及计发月数有关。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是个人历年缴纳养老保险费用中，进入个人账户的那部分金额以及产生的利息总和。“计发月数”根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。假设个人账户储存额为 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就从法律层面明确了退休金计算的依据和考虑的因素。

此外，对于一些有视同缴费年限的人员，过渡性养老金也是退休金的一部分。它主要是为了补偿在养老保险制度建立前参加工作的人员。过渡性养老金的计算方式各地有所不同，一般和本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等有关。不同地区在退休金的计算上可能会存在一定的差异，这和当地的养老保险政策有关。所以，要准确计算退休金比例，还需要结合当地的具体规定。