question-icon 退休金比例是怎么算出来的?

我快到退休年龄了,很关心退休金的问题。不知道退休金比例是依据什么算出来的,是和工作年限有关,还是和工资水平有关呢?希望了解一下具体的计算方法和相关依据。
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  • #退休金计算
answer-icon 共1位律师解答

退休金比例的计算是一个较为复杂的过程,涉及到多个因素。下面我们就来详细了解一下其中的主要概念和计算方式。 首先,基础养老金是退休金的重要组成部分。它的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。计算公式为基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”,就是当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均收入金额。“本人指数化月平均缴费工资”是将自己历年的缴费工资,按照一定的指数计算得出的平均值。缴费年限则是指个人累计缴纳养老保险的时间。比如,当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元,本人指数化月平均缴费工资是 4000 元,缴费年限为 30 年,那么基础养老金 =(5000 + 4000)÷ 2 × 30 × 1% = 1350 元。 其次,个人账户养老金的计算和个人账户储存额以及计发月数有关。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是个人历年缴纳养老保险费用中,进入个人账户的那部分金额以及产生的利息总和。“计发月数”根据退休年龄确定,不同的退休年龄对应不同的计发月数,例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。假设个人账户储存额为 10 万元,60 岁退休,那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就从法律层面明确了退休金计算的依据和考虑的因素。 此外,对于一些有视同缴费年限的人员,过渡性养老金也是退休金的一部分。它主要是为了补偿在养老保险制度建立前参加工作的人员。过渡性养老金的计算方式各地有所不同,一般和本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等有关。不同地区在退休金的计算上可能会存在一定的差异,这和当地的养老保险政策有关。所以,要准确计算退休金比例,还需要结合当地的具体规定。

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