退休工资如何计算？

退休工资，也称为养老金，是退休人员晚年生活的重要经济保障。其计算方式并不是单一固定的，而是与多种因素相关，下面为您详细介绍。

首先是基础养老金，它的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资。缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就属于统筹养老金的一部分。

其次是个人账户养老金，它是根据个人账户储存额除以计发月数来计算的。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费及其产生的利息总和；“计发月数”根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。这一规定也是依据《中华人民共和国社会保险法》，保障了职工个人账户资金在退休后合理转化为养老金。

此外，对于一些有视同缴费年限的职工，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法各地有所不同，一般与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素有关。它主要是为了弥补在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的职工，由于改革前没有实际缴费而导致个人账户储存额不足的问题。

综上所述，退休工资的计算涉及多个方面，要准确计算退休工资，需要结合当地的具体政策和个人的实际情况。您可以咨询当地的社保经办机构，获取更精准的信息。