工伤死亡认定程序是怎样的？

工伤死亡认定程序如下：

首先是准备材料。需要有劳动合同文本复印件或其他能证明建立劳动关系的有效材料，比如劳动争议仲裁委员会的裁决书（在没有劳动合同，劳动关系存在争议时提交）；工伤职工《居民身份证》复印件；医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；其它能证明属于工伤的相关证明，例如外出工作的“出差通知书”等。

接着是提出认定申请。依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有在这30日内提交申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

然后是认定环节。人力资源和社会保障局收到申请后会进行审查，认为应该受理的，会出具《受理通知书》；认为不应当受理的，出具《不受理通知书》。之后会进行调查核实，若认为事故伤害属于工伤的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》。不过，如果社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹划社会保险基金的地区范围。在工伤认定里，一般是用人单位工伤保险统筹地区，不同地区政策和规定可能有差异。

社会保险行政部门：负责社会保险行政管理工作的政府部门，在工伤认定中承担受理申请、调查核实、作出认定决定等职责。一般就是各地的人力资源和社会保障局 。