事业单位工人退休工资怎么计算？

事业单位工人退休工资的计算是一个较为复杂的过程，涉及多个因素，下面为您详细介绍。

首先，要了解几个重要的概念。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地经济发展越好，上年度在岗职工月平均工资就越高，基础养老金也就可能越多；而本人指数化月平均缴费工资则和个人的工资水平与缴费情况相关。个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是个人在职时每月缴纳的养老金积累起来的钱，计发月数和退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数。过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人员设立的，视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以被认定为缴费年限。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后基本养老金待遇的确定与缴费年限、缴费水平等因素挂钩。具体的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数；过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数（过渡系数各地不同，一般在1% - 1.4%之间）。将这三部分相加，就是事业单位工人的退休工资。

举个例子，假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，某事业单位工人本人指数化月平均缴费工资为4000元，缴费年限30年，个人账户储存额为10万元，退休年龄为60岁（计发月数为139个月），视同缴费年限5年，过渡系数为1.3%。那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元；个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元；过渡性养老金 = 4000 × 5 × 1.3% = 260元。该工人的退休工资 = 1350 + 719 + 260 = 2329元。

需要注意的是，不同地区可能会根据自身情况对计算方式和参数进行调整，而且随着养老保险制度的不断完善和发展，具体的计算方法也可能会有所变化。因此，在实际计算退休工资时，建议咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。