民企主管渎职如何定罪量刑？
我在一家民 营企业工作，最近公司里有个主管，感觉他在工作中有严重失职的情况，给公司造成了不小的损失。我想了解一下，像这种民企主管渎职的情况，在法律上是怎么定罪量刑的呢？心里有点疑惑，希望能弄清楚。
张凯执业律师
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在我国法律体系中，“渎职罪”一般是针对国家机关工作人员而言的。《中华人民共和国刑法》中规定的渎职罪章节，其犯罪主体主要是国家机关工作人员，这些人员代表国家行使公共权力，他们的渎职行为会损害国家和社会公共利益。而民营企业主管并不属于国家机关工作人员范畴，所以不能直接依据渎职罪来对其定罪量刑。
不过，如果民营企业主管在工作中存在严重失职、滥用职权等行为，给企业造成重大损失，可能会涉及其他罪名。比如，如果该主管利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
又比如，如果该主管在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使本单位遭受重大损失的，可能构成签订、履行合同失职被骗罪。根据相关司法解释和司法实践，这种情况下要根据具体的损失金额、情节严重程度等来确定量刑。一般来说，造成国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。虽然此罪原本针对国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，但司 法实践中对于民营企业类似情况也有一定的参考意义和类比适用的可能。
所以，对于民企主管渎职行为的定罪量刑，要根据其具体实施的行为和造成的后果，结合相关法律规定来综合判断。