question-icon 老板性骚扰还不发工资该怎么处理?

我在一家公司上班,老板经常对我有言语上的性骚扰,让我特别不舒服。而且到了发工资的时间,工资一直拖着不发。我实在不知道该怎么办了,想问问遇到这种老板性骚扰还不发工资的情况,该怎么处理呢?
展开 view-more
  • #职场维权
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇老板性骚扰还不发工资的情况时,可从以下几个方面着手处理。 首先,对于老板性骚扰的问题。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对他人,使对方感到不悦、侵犯他人人格尊严的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以,你可以先收集相关证据,比如聊天记录、监控视频、证人证言等。然后向公司内部的相关部门如工会、人力资源部门等反映情况,要求公司进行处理。如果公司不处理或者处理结果不满意,你可以向法院提起民事诉讼,要求老板承担相应的民事责任。 其次,关于老板不发工资的问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以先与老板进行协商,明确告知老板按照法律规定他有支付工资的义务,并要求其及时支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。仲裁裁决具有法律效力,如果老板不履行仲裁裁决,你可以向法院申请强制执行。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 在整个处理过程中,要注意保持冷静,通过合法、合理的途径维护自己的权益。同时,要妥善保存好各种证据,以便在需要时能够证明自己的主张。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系