工伤判决赔偿如何执行？

工伤判决赔偿的执行是保障工伤职工合法权益得以实现的重要环节。下面为你详细介绍执行的相关内容。

首先，当工伤判决生效后，如果负有赔偿义务的一方不主动履行判决确定的赔偿义务，享有权利的一方，也就是工伤职工或者其近亲属，可以向法院申请强制执行。这里的强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。所以，工伤职工在单位不履行判决赔偿时，可依据此条法律申请执行。

在申请强制执行时，申请人需要向法院提交强制执行申请书、生效的法律文书（也就是工伤判决）以及申请人的身份证明等材料。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的，会予以立案。

立案后，法院会采取一系列执行措施。例如，查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。根据《民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。此外，法院还可以查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的其他财产。

如果被申请执行人仍然拒不履行义务，可能会面临罚款、拘留等处罚。情节严重的，还可能会被追究拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

总之，工伤职工在遇到单位不履行工伤判决赔偿时，要积极通过法律途径，向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。