违反遴选亲属规避该怎么处理？

在遴选过程中，亲属规避是一项重要的规则，旨在保证遴选的公平、公正和客观性。它要求在遴选活动中，涉及到有亲属关系的人员时，需要采取一定的回避措施，避免亲属关系对遴选结果产生不公正的影响。

根据《公务员回避规定》，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。在遴选这种选拔性考试中，同样适用类似的亲属回避规则。

如果有人违反了遴选亲属规避的规定，处理方式通常有多种。首先，对于涉及违规的相关人员，可能会给予相应的纪律处分。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对不履行或者不正确履行职责，玩忽职守、贻误工作的公职人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

其次，从遴选结果来看，如果因为违反亲属规避规定影响了遴选的公正性，已经产生的遴选结果可能会被宣布无效。相关部门会重新组织遴选，以确保选拔出真正符合条件、公平竞争的人员。

此外，违规行为还可能会对相关单位和责任人进行通报批评，以起到警示作用，防止类似情况再次发生。总之，违反遴选亲属规避规定是严肃的问题，会按照相关法律法规和规定进行处理，以维护遴选工作的正常秩序和公正性。