拒不执行调度该怎么处理？

在法律层面，拒不执行调度的处理需要根据具体的情形和涉及的领域来确定。

首先，如果是在电力调度领域，依据《电力供应与使用条例》第三十九条规定，违反本条例第二十七条规定，逾期未交付电费的，供电企业可以从逾期之日起，每日按照电费总额的1‰至3‰加收违约金，具体比例由供用电双方在供用电合同中约定；自逾期之日起计算超过30日，经催交仍未交付电费的，供电企业可以按照国家规定的程序停止供电。若拒不执行电力调度指令，供电企业有权采取相应措施，保障电力系统的安全稳定运行。这种情况下，不执行调度可能会面临罚款等处罚。

其次，在紧急状态下的应急调度方面，根据《中华人民共和国突发事件应对法》第六十六条规定，单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。例如在发生自然灾害、事故灾难等突发事件时，相关部门进行人员、物资等调度，如果有人拒不执行，就可能受到治安管理方面的处罚。

再者，在企业内部的工作调度场景中，虽然没有专门的法律直接规定，但企业可以依据合法制定的规章制度进行处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以企业可以对拒不执行工作调度的员工进行警告、记过等处分，情节严重的可以解除劳动合同。

总体而言，拒不执行调度的处理要综合考虑具体的领域和相关法律规定，不同的情况对应不同的处理方式和法律后果。