代课老师不履行合同，应该如何处理？

当代课老师不履行合同，学校方面可以采取一系列合法措施来应对。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。合同是双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，具有法律效力。当一方不履行合同义务时，就构成了违约。在代课老师不履行合同这件事情上，代课老师就是违约方。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

基于此法律规定，学校可以有以下几种处理方式。

第一种方式是要求代课老师继续履行合同。如果学校认为代课老师的继续授课对于课程的正常开展至关重要，并且代课老师有能力继续履行合同，那么学校可以依据上述法律条文，要求代课老师按照合同约定继续完成教学任务。这是保障教学秩序和学生权益的一种有效方式。

第二种方式是采取补救措施。如果代课老师确实无法继续履行合同，学校可以安排其他老师来接替其工作。在这种情况下，代课老师可能需要承担因安排新老师而产生的额外费用，比如招聘新老师的费用、新老师的培训费用等。

第三种方式是要求赔偿损失。学校因为代课老师不履行合同而遭受了经济损失，例如因课程延误导致的教学资源浪费、对学生造成的不良影响而可能面临的赔偿等，学校可以要求代课老师进行赔偿。具体的赔偿金额应根据实际损失来确定，需要学校提供相关的证据，如费用清单、损失评估报告等。

在处理此类问题时，学校应当及时与代课老师进行沟通，要求其承担违约责任。如果代课老师拒绝承担责任，学校可以通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，学校需要提供充分的证据，如合同文本、代课老师违约的证据、学校遭受损失的证据等，以维护自己的合法权益。总之，通过合法、合理的方式处理代课老师不履行合同的问题，才能保障学校和学生的利益。