装修公司拖欠工资不接电话该如何处理？

如果装修公司拖欠工资且不接电话，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，可以到当地劳动局劳动监察投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。他们有权对装修公司进行调查，如果查证公司确实存在拖欠工资的行为，会责令其支付工资。这是一种较为直接快速的方式，《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

其次，还可以到当地劳动局申请仲裁。申请仲裁需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。在仲裁申请书中，要写明您自己和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据等内容。仲裁委员会在受理后，会安排开庭审理。如果您对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用本法，劳动者在与用人单位发生此类争议时，可以通过仲裁来解决。而且若未签订劳动合同，通过仲裁还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；以拖欠工资提出解除劳动关系的，还能要求支付经济补偿金。

另外，您还可以向法院申请支付令。前提是因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，而用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者就可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。若没有调解协议，也可以直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。

总之，遇到装修公司拖欠工资不接电话的情况，要积极收集证据，比如工作证、考勤记录、工资条等，通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行制止、纠正和处罚的行政执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。