在天津遇到拖欠工资的情况该怎么处理？

在天津遭遇拖欠工资的情况，可以通过以下几种方式来处理：

首先，与用人单位协商。如果因为特殊情况，比如公司资金周转不灵之类的原因，老板暂时没法按时发工资，他可以先跟工会商量一下，看看能不能在一个月内延迟支付，但是一定要告诉所有员工，还要向有关部门报告备案才行。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

其次，向劳动监察部门投诉。可以拨打全国统一的12333劳动保障咨询热线进行投诉，该机构会将诉求传达至当地劳动保障行政管理部门，劳动监察大队将会对事件进行核实，责令薪资发放方在规定期限内进行补发。这一途径依据的是《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

再者，申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与用人单位之间的劳动关系，同时要求对方支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。若仍然希望继续保持与用人单位的劳动关系，也可以仅就拖欠工资部分提出申诉。相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，其中明确了因劳动报酬等发生的争议适用本法。在进行仲裁时，需要准备好相关的证明文件，例如个人身份证明复印件、劳动合同原件、工资银行流水账单等。

另外，还可以依法向当地人民法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

最后，如果是给私人打工，不构成劳动关系的情况，可以直接去法院起诉，要求对方支付工资。