在天津要怎么申请劳动仲裁呢？

在天津申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

首先，确定管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

其次，撰写《劳动争议仲裁申请书》。申请书需按照规定格式书写，应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。如果书写有困难，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

然后，准备证据。例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、加班记录等能够证明劳动关系以及自身权益受到侵害的相关材料。

接着，把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份。

最后，劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并通知申请人。如果受理，会把开庭时间一并通知；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》，其中第二十八条规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；第二十九条规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。