在南宁遇到拖欠工资的情况该怎么催要？

当在南宁遇到拖欠工资的情况时，可以通过以下几种合法途径来催要工资。

首先是与用人单位协商。这是最直接的方式，您可以和老板面对面沟通，明确表达您的诉求，要求其按照约定支付工资。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您要求支付被拖欠工资是合理合法的。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并依法作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以借助工会的力量。如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会代表您与用人单位进行协商调解，维护您的合法权益。