question-icon 如何区分商事仲裁与劳动仲裁?

我最近在处理一些纠纷,不太清楚该选择商事仲裁还是劳动仲裁。想知道这两种仲裁在具体的操作流程、适用情形等方面到底有哪些不同,比如申请条件、裁决效力等方面的差异,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

商事仲裁与劳动仲裁在多个方面存在明显区别,以下为你详细介绍: **法律依据**: 商事仲裁主要依据《民法典》《仲裁法》等法律规范,侧重于解决商事领域内的合同纠纷及其他财产权益纠纷。例如在买卖合同纠纷中,双方就货物交付、货款支付等问题产生争议,可通过商事仲裁解决。劳动仲裁则遵循《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规,专注于处理用人单位与劳动者之间的劳动争议,像劳动报酬、工伤赔偿等问题。比如劳动者因加班工资未足额支付与用人单位产生争议,就可申请劳动仲裁。 **机构设置**: 劳动仲裁机构分布广泛,几乎覆盖了所有县、区,方便劳动者就近解决争议。而商事仲裁机构相对集中,仅在直辖市、省会及设区的市设立,且各机构间无隶属关系,以确保仲裁的独立性与公正性。 **受理案件范围**: 商事仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,不涉及具有人身性质的纠纷,如婚姻、收养等。例如企业之间因合作合同产生的纠纷可申请商事仲裁。劳动仲裁专门解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,以及劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议。 **程序方式**: 劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,当事人若要向法院提起诉讼,必须先经过劳动仲裁。而商事仲裁则依赖于双方达成的有效仲裁协议,只有在此前提下,仲裁委员会才具备案件管辖权。 **裁决效力**: 商事仲裁实行一裁终局制度,裁决具有终局性,一经作出即具有法律效力,当事人不得再向法院提起诉讼,除非在特定情况下申请撤销仲裁裁决。劳动仲裁的裁决,若当事人不服,仍有权在规定期限内向法院提起诉讼。 **费用**: 商事仲裁的费用通常由败诉方承担,但当事人也可在仲裁协议中约定费用的承担方式,费用可能较高,且与案件的复杂性和争议金额相关。劳动仲裁费用较低,甚至可能免费,以减轻劳动者的经济负担。 **保密性**: 商事仲裁通常不公开进行,有利于保护当事人的商业秘密和商业形象。劳动仲裁的公开程度可能因地区和具体情况而异,但通常也注重保护当事人的隐私。

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