工伤赔偿费如何分配？

工伤赔偿费的分配需要根据赔偿项目的不同来进行合理划分。

首先，我们来了解一下工伤赔偿费里常见的项目。一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金是用于职工因工死亡时丧葬事宜的一次性费用。它的用途明确，就是专门用来支付丧葬过程中产生的各项开支，如殡仪馆费用、火化费用、墓地费用等。这笔钱通常是谁垫付了丧葬费用，就由谁来获得相应的补偿。

供养亲属抚恤金则是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。它是对依靠工亡职工生活的近亲属的一种经济补偿。这里的亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。不同亲属获得的抚恤金比例有所不同，例如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是按照特定亲属的实际情况进行发放的，专款专用，以保障这些亲属的基本生活。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔费用在分配上并没有明确的法律条文规定具体的分配方式，但在司法实践中，一般会参照法定继承的规定来进行分配。法定继承的顺序是，第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不参与继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。但在实际分配时，法院也会考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这为工伤赔偿费的分配提供了明确的法律依据。在处理工伤赔偿费分配问题时，建议相关亲属先进行友好协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行公正的判决。