年平均工资该怎么计算？
我想了解年平均工资的计算方法。我们单位要统计年平均工资，我不太清楚具体怎么算，是把一年的所有收入加起来除以 12 个 月这么简单吗？还是有其他的算法和规定呢？希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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年平均工资是一个反映总体工资水平的重要指标，计算方法并不复杂。简单来说，它是指在一定时期内单位发放工资的人均水平。下面为您详细介绍年平均工资的计算方式。
首先是计算工资总额。工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总和。这里的劳动报酬涵盖了很多方面，比如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，只要是因为您工作而从单位获得的收入，基本上都要算进工资总额里。
接着确定计算的时间范围。年平均工资自然是按照一年来计算，通常是公历的 1 月 1 日到 12 月 31 日。
然后是计算平均工资。计算方法就是用全年的工资总额除以这一年的平均人数。平均人数是指这一年里各个月的平均人数之和再除以 12 得到的数值。这里需要注意，如果人员流动比较大，准确统计平均人数很关键。
法律依据方面，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由上述提到的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。这明确了工资总额的构成范围，为计算年平均工资提供了清晰的界定。
总之，年平均工资的计算关键在于准确统计工资总额和平均人数，按照规定的方法进行计算，就能得出较为准确的结果。